Que des avantages et pourtant, la difficulté à recruter…

Il énumère l’intérêt financier des locaux loués 920 € tout compris à la commune (chauffage, eau, électricité, assurance, entretien des locaux et secrétariat compris), « une émulation au quotidien » grâce au côté pluridisciplinaire et l’accès direct au dossier médical des patients. Ce praticien qui a exercé pendant près de 30 ans, dans le Val-de-Marne, met aussi en avant « la qualité de vie ». À 56 ans, il a découvert les charmes de Ploërdut et l’intérêt de la nouvelle MSP dans laquelle tout a été prévu pour un chirurgien-dentiste. Il exerce en nom propre dans le cadre de sa SELARL et intègre la SISA. Après le départ de l’un des médecins, initiateur et leader de cette MSP, Joël Joly s’est investi dans l’organisation des réunions mensuelles. Ces rendez-vous sont jugés « bénéfiques parce qu’ils évitent la constitution de clans. Tous les problèmes sont posés sur la table et on les gère ensemble ». La MSP vient de s’agrandir, passant de 450 à 650 m² avec l’arrivée d’une pédicure à temps plein, d’un hypno-thérapeute et d’un psychologue.

Le cabinet ne désemplit pas. Les rendez-vous sont pris un bon mois à l’avance, voire 2 mois pour les nouveaux patients. Un chirurgien-dentiste est venu le rejoindre 3 jours et demi par semaine. Une chance ! Mais Joël Joly ne s’explique pas pourquoi, dans de si bonnes conditions, il est si difficile de recruter des médecins et des chirurgiens-dentistes !